Port Ines Kollar

Gesundheitslösungen

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung
Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung
Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zusammen mit meinen Spezialisten biete ich Lösungen für Ihre eigenen betrieblichen Gesundheitsleistungen und finanzielle Absicherung bei Verlust der Arbeitskraft. Die Modelle sind erprobt und garantieren Ihnen die sicherste und beste Lösung für:

  • betriebliche Krankenversicherung
  • betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • betriebliche Unfallversicherung

Ziel ist der geringste Verwaltungsaufwand im Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter die besten Leistungen.


betriebliche Krankenversicherung

Beispiel betriebliche Krankenversicherung AXA

Die Versorgung Ihrer Mitarbeiter mit privaten Krankenzusatzversicherungen wirkt sich positiv auf die medizinische Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter in allen medizinischen Bereichen aus. Die Beiträge für diese betriebliche Krankenversicherung sind Betriebsausgaben. Damit wird die wichtigste Bedingung für den vereinfachten Listenantrag ohne Gesundheitsfragen eventuell schon erfüllt. Gemeinsam mit meinen Spezialisten schaffe ich alle Voraussetzungen für eine reibungslose und verwaltungsarme Bereitstellung der betrieblichen Krankenversicherung.

Rahmenvertrag

Die besondere Lösung:

Mit einem offenen Rahmenvertrag können sich Ihre Mitarbeitern günstig und bequem mit Ergänzungsversicherungen versorgen. Keine oder einfache Gesundheitsfragen sind möglich.Damit werden im Gegensatz zu einem üblichen Gruppenvertrag mit Gesundheitsfragen und eventuellen Risikozuschlägen, fast alle Mitarbeiter versichert.

Telemedizin

Meine Tarifempfehlung:

Im Tarif Telemedizin beantworten niedergelassene Ärzte und Fachspezialisten die Fragen Ihrer kranken Mitarbeiter und geben ihnen Empfehlungen zur schnelleren Genesung. Das kann die Nachteile, lange Wartezeit und fehlende Termine, die bei einem Arztbesuch auftreten,  überflüssig machen. Besonders junge Mütter und Mitarbeiter ohne Hausarzt schätzen diesen Tarif. Bisher war die Telemedizin, ohne das sich Patient und Arzt kennen, nur für Privatpatienten möglich.


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betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Team Ines Kollar

Mit einem Rahmenvertrag des Unternehmens können Mitarbeiter Ihre private Berufsunfähigkeitsversicherung mit folgenden Vorteilen abschliessen: 

  • günstige Beiträge durch einen Großkundenrabatt,
  • keine umfassenden Gesundheitsfragen
  • Privatvertrag

Die Verwaltungsarbeit des Unternehmens ist gering. Ich organisiere alle Schritte, von der Bekanntmachung im Unternehmen, Beratung der Mitarbeiter und der Antragstellung bis zur Vertragsbetreuung. Einige Branchenlösungen bieten auch den Familienangehörigen Ihrer Mitarbeiter diese Vorteile an. Meine Lösung ist einfacher, sicherer und günstiger.

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betriebliche Unfallversicherung

Beispiel Stuttgarter Gruppenunfallversicherung

Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist eine betriebliche Sozialleistung und ein altbewährtes Konzept, das die Belegschaften zu besonders attraktiven Prämien versichert. Richtig gestaltet leistet sie einen hervorragenden Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und bietet attraktive steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Das Plus für kleinere und mittelständische Betriebe:

  • Vorteile im Preis-Leistungs-Verhältnis gegenüber Einzelunfallversicherung
  • Unfallschutz schon ab drei Mitarbeitern und für Gesellschafter- Geschäftsführer
  • Steuervorteil: Die Beiträge sind in vollem Umfang als Betriebsausgaben abzugsfähig
  • Reha - Assist Management und Leistungen bei schwersten Erkrankungen versicherbar
  • Neu: Zusätzliche Vorteile für Unternehmen mit 3 bis 15 Mitarbeitern im Rahmen der Kleingewerbe-Police
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betriebliche Altersvorsorge

Beispiel Betriebliche Altervorsorge der HDI

Eine einfache Lösung für Ihre betriebliche Altersvorsorge. Eine verständliche Umsetzung  des Betriebsrentenstärkungsgesetzes mit finanziellen Vorteilen. Das kann die Akzeptanz dieser Vorsorge erhöhen, wenn Ihr Unternehmen nicht tarifgebunden ist.

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