Empfehlungen und Vergleich

Butter bei die Fische Ines Kollar

Betriebliche Krankenversicherung

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein personalpolitisches Instrument im Wettbewerb um gute Mitarbeiter. Der sofortige Leistungsanspruch kann krankheitsbedingte Fehlzeiten senken und hilft bei der Früherkennung von Langzeiterkrankungen. Folgende Gesundheitsleistungen bieten wir an:

privatärztliche Leistungen für Vorsorge und ambulante Behandlungen ( Brille, Heil - und Hilfsmittel)
Privatpatient beim Zahnarzt (Zahnersatz bis 100 %)
Privatpatient im Krankenhaus (1. oder 2. Bettzimmer mit Chefarzt)
Führungskräfte werden Privatpatient, ohne die gesetzliche Kasse zu verlassen

Wir garantieren keine Gesundheitsprüfung und die Mitversicherung bereits begonnener medizinischer Behandlungen. Sie erhalten ein bewährtes Versorgungssystem, dass folgenden Ansprüchen gerecht wird:

Ihre Ziele als Arbeitgeber sind umgesetzt!
aktuelle Steuervorteile werden genutzt!
Ihr Name als attraktiver Arbeitgeber ist hervorgehoben!
Das bereitgestellte Budget ist eingehalten!
Vereinfachte Verwaltung ist ermöglicht!
Ihre Haftung ist vermieden!

Mögliche Lösungen

In der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung finden keine Gesundheits - prüfungen statt, werden laufende und geplante Behandlungen mitversichert und für den sofortigen Versicherungsschutz gilt für alle ein Einheitsbeitrag bis 67 Jahre
In der arbeitnehmerfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, zum Beispiel in einem zeitlich geöffneten Rahmenvertrag, gilt: Eine Frist ohne Gesundheitsprüfung, danach einfache Fragen zur Gesundheit, laufende und geplante Behandlungen sind ausgeschlossen, aber auch hier gilt für alle ein Einheitsbeitrag bis 67 Jahre
In beiden Finanzierungsformen ist die Mitversicherung der Familie/Partner/Kinder möglich

Vorteile

Als langjähriger Spezialmakler für die betriebliche Krankenversicherung arbeite ich mit einem sehr erfahrenem Team geprüfter Spezialisten. Das garantiert Ihnen eine klare Abtrennung der Kompetenzen und damit die beste Umsetung der betrieblichen KV im Unternehmen. Ich verfüge über Erfahrungen in den Verhandlung mit Personalräten. Das vereinfacht die Verhandlung und führt schneller zum Ziel. Für Ihr Budget bekommen Sie die beste medizinische Versorgung, um krankheitsbedingte Fehltage zu reduzieren. Kinder und Partner Ihrer Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich einfach zu versichern. Das hebt die Aussenwirkung Ihres Unternehmens auf eine neue Ebene. Gutversorgte Kinder Ihrer Mitarbeiter sind Ihre neuen Mitarbeiter von morgen. Mitarbeitervorteil: Wir bieten nur Tarife mit sofortigen privaten Krankenversicherungsschutz und der Mitversicherung laufender oder angeratener Behandlungen. Ohne Gesundheitsprüfung. Alle können versichert werden, müssen aber nicht. Einfache Abrechnung zwischen Arzt und Versicherung verursachte kaum Rückfragen oder Störungen.

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