Port Ines Kollar

Gesundheitslösungen

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung
Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung
Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist nicht nur in den Wachstumsphasen, sondern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab. Zudem verursachen häufige Fluktuationen wie auch die Rekrutierung

Gute Mitarbeiter zu fördern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, ist wichtig. Letztlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens ganz wesentlich von motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Gemeinsam mit meinen Spezialisten biete ich erprobte Lösungen für Ihre betrieblichen Gesundheitsleistungen. Wir garantieren Ihnen die sicherste und beste Lösung für:

  • betriebliche Krankenversicherung
  • betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • betriebliche Unfallversicherung

Unser Ziel ist der geringste Verwaltungsaufwand im Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter die besten Leistungen.



betriebliche Krankenversicherung

Hafenbesuch II Ines Kollar

Die betriebliche Versorgung mit Krankenzusatzversicherungen wirkt sich positiv auf die medizinische Behandlung Ihrer Mitarbeiter aus. Übernimmt Ihr Unternehmen auch die Beitragszahlung, verzichten einige Versicherer auf die Gesundheitsfragen und versichern bereits begonnene oder geplante Behandlungen mit. Damit ist eine einfache und sichere Nutzung der betrieblichen Krankenversicherung garantiert. Mein Service ist meine Erfahrung und mein Wissen, mit allen Beteiligten gemeinsam das Beste und Sicherste für Ihr Unternehmen erarbeiten.

Rahmenvertrag

Die besondere Lösung:

Mit einem offenen Rahmenvertrag können sich Ihre Mitarbeitern günstig und bequem auch selbst mit Zusatzversicherungen versorgen. Dabei sind einfache oder keine Gesundheitsfragen möglich.Im Gegensatz zu einem üblichen Gruppenvertrag mit Gesundheitsfragen und eventuellen Risikozuschlägen, profitieren fast alle Mitarbeiter davon.

Telemedizin

Meine Tarifempfehlung:

Im Tarif Telemedizin beantworten niedergelassene Ärzte und Fachspezialisten die Fragen Ihrer kranken Mitarbeiter und geben ihnen Empfehlungen zur schnelleren Genesung. Das kann die Nachteile: lange Wartezeit und fehlende Termine, die bei einem Arztbesuch auftreten,  überflüssig machen. Besonders junge Mütter und Mitarbeiter ohne Hausarzt schätzen diesen Tarif. Bisher war die Telemedizin, ohne das sich Patient und Arzt kennen, nur für Privatpatienten möglich.



betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Polaritäten Ines Kollar

Mit einem Rahmenvertrag des Unternehmens können Mitarbeiter Ihre private Berufsunfähigkeitsversicherung mit folgenden Vorteilen abschliessen:

  • günstige Beiträge durch einen Großkundenrabatt,
  • keine umfassenden Gesundheitsfragen
  • Privatvertrag

Die Verwaltungsarbeit des Unternehmens ist gering. Mein Service umfasst, die Bekanntmachung im Unternehmen und Beratung Ihrer Mitarbeiter von der Antragstellung bis zur Vertragsbetreuung. Bei einigen Branchenlösungen bieten Versicherer auch den Familienangehörigen Ihrer Mitarbeiter diese Vorteile an. Meine Lösung ist einfacher, sicherer und günstiger.


betriebliche Unfallversicherung

Beispiel Stuttgarter Gruppenunfallversicherung

Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist eine betriebliche Sozialleistung und ein altbewährtes Konzept, das die Belegschaften zu besonders attraktiven Prämien versichert. Richtig gestaltet leistet sie einen hervorragenden Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und bietet attraktive steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Das Plus für kleinere und mittelständische Betriebe:

  • Vorteile im Preis-Leistungs-Verhältnis gegenüber Einzelunfallversicherung
  • Unfallschutz schon ab drei Mitarbeitern und für Gesellschafter- Geschäftsführer

Steuervorteil: Die Beiträge sind in vollem Umfang als Betriebsausgaben abzugsfähig. Das Reha - Assist Management und Leistungen bei schwersten Erkrankungen ist optional versicherbar.

Neu: Zusätzliche Vorteile für Unternehmen mit 3 bis 15 Mitarbeitern im Rahmen der Kleingewerbe-Police.


betriebliche Altersvorsorge

Beispiel Betriebliche Altervorsorge der HDI

Eine einfache Lösung für Ihre betriebliche Altersvorsorge. Eine verständliche Umsetzung  des Betriebsrentenstärkungs - gesetzes mit finanziellen Vorteilen. Wenn Ihr Unternehmen nicht tarifgebunden ist, kann das die Akzeptanz dieser Vorsorge erhöhen.